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怀孕了单位要辞退我，我该如何维权？

首先，你需要了解自己所处地区的劳动法规定。不同地区的劳动法可能会对怀孕员工有特殊保护措施。以下是一些常见的维权途径： 1. 检查劳动合同：仔细检查劳动合同和公司规章制度，确保公司是否违反了合同中关于终止或解雇员工的条款。 2. 咨询职工代表：与劳动工会、职工代表或劳动保障部门取得联系，咨询他们关于怀孕员工维权的法律信息和建议。 3. 寻求法律援助：如果你确定公司违反了相关法律条款，你可以选择寻求法律援助，雇佣专业的劳动法律顾问，他们可以帮助你评估你的权利和提供法律指导。 4. 提起诉讼：根据你所在地区的劳动法，如果你认为公司违反了相关法律规定，你可以考虑提起诉讼，争取合法权益。 5. 协商解决：在提起诉讼之前，你可以选择与公司进行协商，尝试达成一份满意的解决方案。这可能包括与雇主讨论调整工作时间、工作职责或者提供其他合理的安排，以便你能够继续工作。 请记住，法律维权是一个复杂的过程，因此在采取任何行动之前最好咨询专业的法律意见。

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小孩烫伤后，大人怎么做能让伤害减小？

当小孩烫伤后，大人可以采取以下措施来减小伤害： 1. 迅速冷却烫伤区域：将受烫伤的部位放在凉水中冲洗，或用冷湿毛巾敷在伤处。避免使用冰水，以免引起进一步损伤。 2. 注意不要进一步感染：用温和的肥皂和清水轻轻清洁烫伤区域，避免使用酒精或过度清洁剂。用无菌纱布或干净的毛巾覆盖烫伤处。 3. 保护烫伤区域：用干净的柔软纱布或敷料轻轻包扎烫伤区域，避免使用具有粘性的敷料。 4. 不要挤压或刺破烫伤的水疱：如果有水疱出现，不要打破它们，因为它们能够保护创面免受感染。 5. 给予止痛药：如果小孩烫伤引起疼痛，可以考虑给予适合儿童的非处方止痛药。但务必遵循产品说明和儿科医生的建议。 6. 就医：对于严重的烫伤或烫伤面积较大的情况，应尽早就医，以便医生进行进一步的评估和治疗。 重要提示：以上建议仅供参考，并不能代替医生的建议。对于任何烫伤，尤其是严重的烫伤，应立即就医并寻求专业意见。

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